Tanı
Şirketin nasıl çalıştığını çöz.
Yetkinlik ve mentorluk. Yeni kuşak için.
Kurulanı anla, değerini bil.
Ölçerek yönet, ileri taşı.
Yaşıtların ve mentorun, her adımda.
Satrançta şans yoktur. Sadece hamle vardır.
Devri şansa değil, plana bağla.
CEO yetkinlik eğitimi ve birebir mentorluk. Üç ay.
Ekip yönetmek, zor kararları sahiplenmek.
Bilanço, nakit akışı ve kârlılığı okumak.
Şirketin yönünü belirlemek, önceliklendirmek.
Hedefleri ölçmek, sapmayı yönetmek.
Aile ve şirket arasında kural ve rol dengesi.
Dijital araçlar ve raporlamayla karar almak.
Şirketin nasıl çalıştığını çöz.
Hedefleri sayıya dök.
Gerçek vakalarla düşün.
Veriyle karar ver.
Hazır olduğunu göster.
Her hedefin net bir saati olmalı.
Hüseyin Ocak, CEO yetkinlik eğitimini tamamlamış ve bir danışmanlık şirketi bünyesinde kurumsal yönetişim, performans ölçümü ve veriye dayalı raporlama alanlarında çalışmıştır. Hedefleri tanımlı, sonuçları ölçülebilir kılan bu yaklaşımı yeni kuşağa taşımak amacıyla Legacy Club'ı kurmuştur. Programlarda katılımcılarla birebir çalışarak her adımı birlikte planlar ve takip eder.
Bize ulaşın, kısaca kendinizi tanıtın.
Kısa bir görüşmeyle hedefinizi konuşalım.
Size uygun programla yola çıkın.